Ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie ist der Einsatz von gut ausgebildeten Mitarbeitern. Aus diesem Grund genießt die betriebliche Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten sowie die Ausbildung bei den Berliner Stadtgütern einen hohen Stellenwert. Zurzeit bildet die Berliner Stadtgüter GmbH Nachwuchskräfte über den eigenen Bedarf aus.

Die Ausbildung wird im Rahmen der gesellschaftlichen Verantwortung wahrgenommen. Sie ist aber auch betrieblich sinnvoll, da die Auszubildenden durch den Einsatz im Unternehmen auch die Mitarbeiter fordern. Zurzeit werden bei den Berliner Stadtgütern neun Auszubildende in den Berufen Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation und Fachinformatiker/in für Systemadministration ausgebildet.

Auch in diesem Jahr werden drei Auszubildende bei den Berliner Stadtgütern Ihre Ausbildung beginnen. Neben der beruflichen Ausbildung fördern die Berliner Stadtgüter junge Menschen, indem ein Platz für ein Freiwilliges ökologisches Jahr sowie verschiedene Praktikumsplätze angeboten werden.

Die Berliner Stadtgüter haben zusammen mit der Berliner Immobilienmanagement GmbH und dem Liegenschaftsfonds Berlin vereinbart, die Kooperation im Bereich der Ausbildung künftig zu stärken. Durch einen geplanten Einsatz der Auszubildenden in den jeweils anderen Unternehmen sollen praktische Wissensbereiche vermittelt werden, die den Kernkompetenzen des Einsatzunternehmens entsprechen. Zunächst ist dieser Einsatz für den Ausbildungsberuf Immobilienkauffrau/-mann vorgesehen.

Für die Ausgebildeten der Berliner Stadtgüter besteht die Möglichkeit, befristet für ein Jahr in ein Vollzeitarbeitsverhältnis übernommen zu werden.